זוהי התחושה של רוב המנהלות ומנהלי המוקדים שעובדים בארגונים בהם יש מוקד אחד בלבד.
להיות מנהל.ת מוקד זה כבר אומר להיות שונה וייחודית בדרך ההתנהלות, בקצב, בסגנון ואופי העבודה, השפה ועוד ועוד ועוד.
וזה גם אומר, לעיתים קרובות, להרגיש לבד.
חשוב לי מאוד להעביר לכל העוקבות והעוקבים את המסר שזו לא תופעה כל כך נדירה.
אני פוגשת מידי יום מנהלות ומנהלים שמרגישים בדידות בתפקיד.
הכוונה היא לא למישהו שיחזיק לנו את היד כמו לצורך הבסיסי, של כולנו, לונטילציה, שיתוף, קבלת תמיכה ולפעמים עצה טובה שממבט חיצוני יכולה לעשות את כל ההבדל.
את.ה לא לבד בתחושה הזו וגם אפשר לשנות אותה!
איך? עצם זיהוי הקושי כבר מקדם אותנו לפתרון 🙂
ויכול להיות שתגלו שיש כמה שיכולים.ות למלא את התפקיד החשוב הזה עבורכם.ן ופשוט מעולם לא עסקת בכך!
בנוסף, אני ממליצה לחזק את המעגל הקרוב, את
המיקרו קהילה שלך 🙂
עד כאן להיום וקריאה מועילה,
אורית אוטוריטה
