כמה פעמים אני שומעת את המשפט הזה? את האמת, לא הרבה.
בתור יועצת המלווה מנהלי.ות מוקדים בתהליכים, אותי בדרך כלל פוגשים בהתחלה.
התחלה של פעילות מוקדית חדשה, התחלה של תפקיד במוקד חדש או של תפקיד חדש במוקד קיים.
התחלה של פעילות חדשה במוקד, התחלה של שימוש במערכת חדשה, מבנה מוקדי חדש או כל שינוי אחר שעולה בדעתכםן או בניסיונכםן. אז למה בכל זאת בחרתי לשתף את המשפט הזה? כי אמנם הוא מגיע בסוף ולא בהתחלה אבל הוא יכול מאוד להשפיע על ההתחלה שלך, ההתחלה שאת.ה נמצא.ת בה כרגע במוקד שלך. אז בבקשה –

המאמר הזה או בעצם תזכורת לכל אחת ואחת מכםן, מנהלי.ות מוקדים הנמצאים בתחילתו של תהליך במוקד.
אני יודעת שכרגע הכל מאוד עמוס,
אני מבינה שכרגע אתםן מרגישיםu, שמושכים אתכםן לכל הכיוונים,
שאתםן לא מקבליםות את שיתוף הפעולה הדרוש לכםן..
שבכל מקום צצות עוד ועוד בעיות-שאלות-בקשות-דרישות.
אני יודעת. ואני פה להגיד לכםן שהתחושות האלו יכולות להיות מאוד קשות והן גם זמניות, זמניות בלבד.
בכל תהליך שינוי אנחנו עובריםות עליות וירידות, ההתפתחות שלנו ושל התהליכים קורית באופן ספיראלי ולכן לא קורית בכיוון אחד בלבד.

אני פה כדי להזכיר שיגיע הרגע שתדברו על התקופה הזו ותשמעו את עצמיכםן מספריםות שההתחלה הייתה לכםן מאוד קשה.. ואז, אז היא עברה.
אז אם הגעתםן עד לכאן כנראה שהייתםן זקוקיםות לתזכורת הזו ואם אתםן מרגישיםות שיש מקום לעוד תמיכה,
אל תהססו לצור איתי קשר, בשביל זה אני פה.

להתראות בקרוב בימים טובים יותר,
אורית מאוטוריטה

הגיע הזמן לפיתוח ארגז הכלים לניהול המוקד?
צרו עמנו קשר– בשביל זה אנחנו כאן!