יש נציגים שזה עובד להם מצוין!

כן! ואל תהיו מופתעים אם וכשזה קורה!
יכול מאוד להיות שבבחינת נתוני התפוקות של הצוות תגלו שמספר נציגים מפגינים ביצועים טובים יותר בתקופת העבודה מהבית.
זה נכון שעבודה מהבית לא מתאימה לכל אחד אך במידה והנציגים שלכם מחזיקים במאפיינים הבאים, ייתכן מאוד שהעבודה מהבית דווקא מיטיבה איתם ועם המוקד.

אילו מאפיינים הופכים את העבודה מהבית לאפשרות טובה אפילו יותר מהעבודה במוקד, קבלו כמה:

1. בקיאות מקצועית גבוהה
2. עצמאות בביצוע התפקיד
3. משמעת עצמית גבוהה
4. יכולת ריכוז גבוהה
ויש עוד אבל לעתה נעצור כאן.

  1. מההזדמנויות שמביאה הקורונה 🙂

יכול להיות שתגלו שדווקא העבודה בסביבה נטולת היסחים כמו המוקד מאפשרת לנציגים כאלו לעבוד טוב יותר ולהגיע להישגים גבוהים יותר!
יחד עם זאת, יכול מאוד להיות שחלק מהצוות שלכם מורכב מהורים שגם מטפלים בילדים בימים אלו ולכן לא מצליחים להגיע לאותן תפוקות.
אבל, הקורונה פגשה כל אחד מאיתנו במצב אחר ועדיין הכניסה את כולנו הביתה!
אנחנו ממליצים: בדקו היטב מיהם הנציגים שהשינוי הזה אפשר להם לעבודה בצורה טובה יותר. מעבר לנתונים, גם חשוב לדבר איתם ולבדוק איתם מהי סביבת העבודה המועדפת עליהם.
יכול מאוד להיות שתגלו, שיש הרבה שיעדיפו להמשיך ולעבוד כך גם בימי שגרה.

מודל העבודה מהבית קיים עוד הרבה לפני שהקורונה התגלתה. ישנן גישות שונות בנוגע ליתרונות והחסרונות של עבודה מהבית.
כדאי וחשוב שנלמד מההצלחות שהתקופה הזו זימנה לנו ושנחשוב אילו שינויים נרצה לעשות בהמשך בכדי לשמור על רמת הביצועים הגבוהה שזיהינו במהלכה.

ועוד דבר חשוב,
אל תשכחו לתת במה להצלחה שזיהיתם! וכמובן גם לנציגים שהתפוקה שלהם עלתה בתקופה הזו. זה כיף לדעת שהמנהל שלי מזהה ומעריך את ההצלחה והשיפור שלי, קל וחומר בתקופה כזו שבה לא מתראים ומתקשרים מרחוק.

אנחנו באוטוריטה – ממשיכים לעשות הכל כדי לספק לכם הסברים ומענים בהירים בתקופה זו.
המשיכו לפנות אלינו עם שאלות ואנחנו מצידנו נמשיך להציף כאן דילמות שפוגשות חלק נכבד מכם ביומיום המוקדי בימים אלו.  

ימים טובים לפנינו 😊 צוות אוטוריטה